企业文化丨部门代表话成长 员工与公司同奋进
2024-7-4
编者按
燃烧奋斗力量,闪耀梦想光芒。草长莺飞的季节,我们推出“我话成长”系列,纪念公司二十余载披荆斩棘,致敬勤勉耕耘的青年员工。
青年员工,公司核心力量,以青春奋斗为魂,诠释忠诚与担当。感谢他们承袭拼搏之志,尽展青春风采,勇创美好未来!本系列将陆续登载员工代表们的深刻发言,激发凝聚力与创造力,共推公司迈向新征程。
今天,我们正式推出系列报道的第九篇内容。
从初入职场到项目管理者的蜕变
——华东分公司龙丹
尊敬的各位领导,各位同事:
大家上午好!我是龙丹,来自华东分公司项目交付部,很荣幸今天能站在这里和大家分享我在国研数字的经历。
华东分公司位于南京市建邺区,一共有20位同事,主要围绕城市管理、综合执法、社会治理、城市大脑等业务开展工作。我们的项目分布在南京市建邺区、溧水区、江北新区,浙江台州、六横,福建福州等多个地区。
2017年4月,我带着对未来的期许和初生牛犊不怕虎的闯劲儿,从老家安徽来到北京,有幸入职公司,实习岗位是实施运维。彼时的我没有职业规划,更没想到自己能在这个行业坚持下来。
我参与的第一个项目是大兴网格化项目,那时的我处理问题通常是“手忙脚乱”。在大兴项目现场工作两个月后,我被调往通州,参与通州网格化项目。在这两年里我不仅汲取了很多知识和经验,各项能力都得到了迅速提升,而且也认识了很多人,他们是领导是同事也是朋友,无论生活还是工作,他们都给了我莫大的帮助和鼓励,是我人生中一段很美好的经历。
2019年9月,我来到华东分公司,参与了南京第一个开始部署应用V5的项目——溧水区社会治理大联动项目。我在溧水工作了一年多,得到领导和同事们的认可与信任,被晋升为项目经理,主要负责建邺区的城市大脑项目。这个项目在建邺区“一网统管”工作中占据着重要地位,也是公司的重点项目之一。系统在公司V5产品的架构下打造了23个智能应用场景,利用大模型服务和智能AI分析技术分析数据,通过大数据、云计算、人工智能等手段升级城市管理手段。公司也依托这个项目创新技术,不断前进,打造更加符合城市大脑的治理体系和系统架构,完成“从数字化到智能化再到智慧化”的转变。
从南到北,又从北到南,我从最初的实施运维晋升到项目经理职位用了4年。4年的实施运维为我后面的项目管理工作打下了基础,而我也在担任项目经理的这三年收获颇多:从对项目管理的一知半解到渐渐了解项目交付的整个工作流程,从被动接受任务到主动承担任务,从自己动手到团队动脑,从“小我”的满足到“大我”的成就……我思考问题的方式在不断转变,不再局限于个人的视角,也能看到整个项目的价值和意义。
时光飞逝,刚进公司的时候我20岁,如今一晃7年过去了,人生变化最大的阶段,我在国研数字这个大家庭度过。我见证了公司的发展和壮大,从城市管理与网格化,到在城市管理、社会治安、安全生产、经济运行、环境保护、雪亮工程、智能AI等多个领域都能看到公司的身影;运用的技术从V3逐步升到V4、V5、V6,产品也更加成熟;华东分公司的业务从南京本地拓展到多个地区,有了更多的市场。这中间无不凝聚着同事们的付出与努力,而我身为国研数字的一分子也倍感骄傲。同样公司也见证了我的成长,从一个初入职场的新人蜕变成新晋的项目管理者,我很感谢公司给我的平台和领导给予我成长的机会,更感谢一路走来各位领导同事对我的帮助。
往后我会与华东分公司的小伙伴们共同努力,全身心投入到工作中,努力完成今年的任务目标,拓展区域市场,带来更多新的业务机会,扩大公司的知名度与影响力。祝公司的发展能够更上一层楼,成为行业领域标杆。同时也祝愿大家身体健康,万事如意!
谢谢大家!